江南水乡，钟灵毓秀，孕育出无数湖商传奇。民营企业家作为爱国统一战线的重要力量，在时代浪潮中勇毅前行，为推进中国式现代化添砖加瓦，书写精彩篇章。
2026年，我们即将迎来中国成立105周年。为迎接这一重要时刻，湖州市委统战部携手浙江日报报业集团湖州分社精心策划，打造“向企业家致敬”全媒体宣传矩阵，通过系列报道，深入弘扬企业家精神，奏响时代奋进的激昂乐章。
即日起推出“四千同心•向企业家致敬”专栏，实地采访105位老一辈和新生代企业家，以全方位、多角度的报道方式，展现“最中国”的企业家风采，传承并发扬“敢为人先、务实创新、义利并重、实业报国”的湖商精神。在这个专栏里，您将看到广大湖商在创业之路上披荆斩棘、砥砺前行的奋斗历程；感受他们传承创新、勇立潮头的时代担当；领略他们心怀家国、无私奉献的高尚情怀；致敬他们铸就辉煌、引领行业的卓越成就。
让我们一同走进这个专栏，走近企业家，共同感受湖商精神的独特魅力，汲取其中的奋进力量。
赵磊，60后，浙江纳美新材料股份有限公司（简称纳美新材）董事长，工商管理博士，高级经济师，高级工程师。他曾经在国有企业和德国企业从事生产和技术管理工作，后参与4家民营企业的创建和管理。
赵磊现担任中国高等专用化学品专业委员会副主任、中国涂料工业协会常务理事、中国染料工业协会专家委员会委员、星空体育平台亚洲涂料油墨联合会专家委员会主任、安吉县工商联副主席，安吉县中小微企业工作委员会主任、安吉县政协常委等职务。
几十年的风雨飘摇，艰苦创业，赵磊创造了不菲的业绩，同时也获得了许多荣誉称号：湖州市高层次人才，湖州市科技人才工作先进个人，湖州市民建优秀企业家，安吉县优秀政协委员、双十佳委员，安吉县劳动模范，安吉县十佳好人，中国涂料协会改革开放40年中国涂料优秀企业家，中国企业家发展联合会优秀企业家，中国商业联合会科技进步一等奖，浙江省科技进步二、三等奖。
1米82的个子，魁梧挺拔的身材，圆圆的脸蛋上架着一副近视眼镜，眉宇间透出北方汉子的刚毅，双眼流露出睿智温柔的目光；说起话来温文尔雅，不紧不慢，叙述企业的发展、自己的创业之路，如数家珍，娓娓道来。他就是浙江纳美新材料股份有限公司董事长赵磊——一位成功的企业家。
成功的背后，赵磊有鲜为人知的努力和付出，有说不完的创业故事和道不尽的酸甜苦辣。
1968年，赵磊出生在江苏徐州市，父母都是知识分子。小赵磊生活优越、无忧无虑。他有一点点任性、有一点点顽皮，但更多的是聪慧。良好的生活环境造就了他倔强、刻苦、不服输、做事果断、追求完美的性格，为他以后的人生成长和事业发展打下了坚实的基础。
大学毕业后，赵磊被分配到徐州一家老牌国营企业工作。他凭借聪明才智和刻苦努力，很快成了企业的技术骨干，又接连担任这家国有企业的工段长、车间主任、中心实验室主任，成为企业的技术标兵。
不久，赵磊被送往沈阳化工研究院深造。在那里，他接受了高层次的理论教育，开启了系统化的化工专业提升之路。当时，国内的染料生产技术落后，高端的印染产品都是靠国外进口，特别是军队用的迷彩作训服，要求晚上能够防红外，而国内没有这种染料，所以中国的部队在夜战中吃了很多亏。
赵磊参加了其导师的项目组进行技术攻关，研究并生产出属于国人自己的防红外染料，打破了国外垄断。用这种染料印染的迷彩作训服，获得了国家科技进步奖，也为国防建设作出了贡献。
1994年，赵磊决心出去闯一闯。他辞去国营企业的职务，与其导师一起来到江苏扬州的一家乡镇企业开始创业。赵磊担任该企业的技术科长和技术厂长，主要负责有机颜料的研究开发，以打破国外公司的垄断。星空体育平台
由于赵磊公司生产的紫色有机颜料产品价格比国外进口的同样产品价格要低一倍多，冲击了国外市场，因此被德国一家企业看中，提出包销。不久，这家包销产品的德国公司提出要与赵磊所在的企业在中国建立合资企业，并提出包括环保、质量控制、安全生产等一系列条例，要求全部按照德国的标准建设。
赵磊所在的这家乡镇企业千方百计集资了1500万元人民币，正准备大干一场时，德方企业却把自己的股权卖给另一家外国公司，而新接手的这家外国企业又将这个项目暂停。外企的变化，导致赵磊所在的企业陷入困境。他临危受命，担任厂长，想要带领大家突出困境，但无奈资金链断裂，导致企业破产倒闭。
据赵磊回忆，当时这家企业还从扬州化工学校招聘了两个班的学生，他带领这些学生工作、生活，尽可能给这些学生创造好的生活条件，自己几乎天天吃方便面，导致现在他一见方便面就想吐。
由于赵磊有过硬的技术和管理经验傍身，企业倒闭后，他马上被一家德国企业邀请从事管理工作，在这家企业一呆就是5年。这段经历令他拥有了国有企业和国外企业的管理经验及技术操作能力。在外企工作的日子里，他时时刻刻都回想着自己创业的失败，内心充满了不甘和新的期待。
2002年，赵磊离开外企与人合伙在浙江上虞建立起一家化工企业，生产红黄有机颜料，企业当年便投产。但由于经营理念出现分歧，最终，赵磊无奈离开了这家企业。
退出上虞公司不久，赵磊加入了他同学创建的杭州恒升化工有限公司，担任公司副总经理，该公司主要生产酸性染料。他在那里一呆就是8年，和合作伙伴一起把企业打造成余杭区亩均纳税、创汇两个第一。正当企业蓬勃发展时，2010年，该企业所在的土地因改建良渚文化景区被政府收回。生产基地没有了，企业也就停止发展了。
当时42岁的赵磊已经在创业的路上打拼了16年，吃尽了千辛万苦，积累了丰富的创业经验。他想建一个不一样的企业，找一个能使企业长久生存、可持续发展的风水宝地，用他的俏皮话说就是——“找一个能养老的地方”。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2010年，赵磊来到了民风淳朴、山清水秀的浙江安吉。这里是“绿水青山就是金山银山”理念的发源地，也是一处千载难逢的风水宝地。赵磊倾自己所有的财力，创建浙江纳美科技有限公司。2015年，该公司整体改制为股份有限公司，并于同年在新三板挂牌，进入资本市场。
新公司的第一桶金来自于“中性笔墨水色浆”这个产品，该产品以低于进口同类产品价格三分之二的优势进入国内市场，后又打入国际市场。
在赵磊的带领下，企业逐渐进入发展轨道，做大做强。目前，该公司主要从事环保型高性能水性颜料色浆和纳米功能浆料的研发、生产和销售。公司占地45亩，拥有1个生产基地，3个海外公司，员工人数160人。该公司自成立以来，一直保持着25%的复合增长率，2024年，纳美新材的销售额达到了2.8亿元。
赵磊创业的过程，就是不断学习、不断提升技术和管理能力的过程。他在国营企业、德国企业的管理经历中，积累了丰富的管理经验，学到了国外的先进技术。他把这些先进的技术和管理理念运用到自己创建的企业里，带领企业向知识化、高技能化发展，使企业立于不败之地。
“以人为本，创新发展，追求卓越，合作共赢”是纳美新材的企业精神，其中“以人为本”的理念，吸引了许多人才，推动公司事业蓬勃发展。
在纳美新材初创期间，员工只有20人，其中10人是在杭州恒升带过来的老技术骨干，10人是从西北招来的大学生。正是这20人，在公司投产只有一年多的时间里，就创造了2000多万元销售额的优异成绩。
人员进来了，要留得住。让员工快乐工作、快乐生活，赵磊言出必行。该公司内建设有体育场所，各类运动器材应有尽有，公司还经常组织开展体育比赛，鼓励员工争当冠军并进行奖励。此外，星空体育平台纳美新材还建设有阅览室和读书小屋，读书小屋就像一间间独立的小车厢，里面有书桌和火车椅。员工可以带着电脑在里面查找资料，也可以几位同事相约在里面进行“头脑风暴”，为公司的发展出谋划策，许多好的建议由此提出。
为了鼓励员工向更高水平攀登，纳美新材制定了继续教育的政策。赵磊以身作则，带头攻读了博士学位。他还要求公司高管必须懂管理，员工深造的费用全部由公司承担。
体现公司对员工人文关怀的另一方面，在于该公司实行弹性工作制和绩效工资制。所谓弹性工作制，就是员工在一天的工作日里，完成全部工作任务后，可以在公司范围里做其它事情，比如看书学习、锻炼身体等，也可以自己调节工作时间。所谓绩效工资制，就是每一个员工的生产业绩与实际收入挂钩，能够极大地调动员工的工作积极性。
首先是解决收入瓶颈的问题。一些员工在收入达到一定水平时遇到了“天花板”，为了使这部分员工安心留在企业，除了实行绩效工资制外，该公司还对员工进行股权激励，使公司三分之一的员工成为股东。
其次是解决职务“天花板”的问题。一些技术骨干或高管经过多年奋斗，职务达到了顶峰，再也升不上去了。这时，有些高管和技术骨干想出去自己创业，公司予以支持；如果愿意继续留在公司奋斗，公司还会予以奖励。
这些措施，极大地鼓舞了员工的积极性，稳定了管理队伍、技术骨干队伍和生产队伍，使得纳美新材在波涛汹涌的商海中乘风破浪，勇毅前行。
创新是企业的核心竞争力。一直以来，赵磊以“纳天下英才，美世界万物”为企业总体发展指导思想，带领团队践行“发展绿色化，生产数智化，管理精益化，市场国际化”的经营方针，向着成为世界一流的环保色彩材料服务商的目标稳步前进。
当前，因环保的要求，小企业纷纷关停并转，给绿色科技企业让出了发展的快速通道。科技含量十足的高端产品，自然而然地进入发展的快速道。
在实践中，赵磊把企业的资源分作两大部分：一部分生产老产品，延伸至国际市场；一部分研究新的产品，坚持创新。所谓的新产品是指中国没有的，被国外“卡脖子”的技术产品，比如光刻胶色浆、喷墨印刷产品等，中国这么大的市场，都被国外产品所占领。赵磊带领团队围绕核心技术深入研究分析，解决了相关技术难题，支持企业高质量发展。
要达到上述发展目标，离不开科技，离不开人才。为提高公司的整体科技创新力量，赵磊团队与高等学府合作，建立培养科技人才的基地。截至目前，纳美新材已经先后建成省级博士创新工作站、博士后工作站、市级院士工作站，并与江南大学、华东理工大学、华南理工大学、上海工程技术大学、浙江理工大学、浙江工业大学、日本分散研究技术所等高校、科研院所以及世界五百强相关企业开展全方位、多层次的技术合作，打造一支强劲的创新研究团队。目前，该公司拥有一个以博士、硕士为主要成员的省级纳米功能浆料研究院，先后引进3名国家级人才和海外工程师，大大提升了公司的产品研发和应用能力。
在人才与科技的支撑下，如今，纳美新材稳居同行业国内前三的位置，企业被工信部认定为第一批国家专精特新重点“小巨人”企业，并入选浙江省隐形冠军企业。此外，该公司还获得了EOVADIS 可持续发展（绿色）银牌企业、国家安全生产二级达标企业等称号，领先于同类企业。
如今，事业成功的赵磊仍旧不忘初心，时刻想着回报社会。他常说：“民营企业不是自己的，而是国家的，民营企业要为社会多做贡献。”
言出必行。纳美新材每年都会以爱心资金帮助有困难的老人和孩子。2024年，该公司向所在街道捐赠50万元，帮扶当地有需要的困难群众。
正如赵磊所说的，纳美新材的产品可以“美化世界万物”，可以“让天更蓝，让水更绿”。未来，纳美新材将朝着更环保、更高端、更高效、更开放的目标昂首前行。
王德强，男，湖州人，祖籍山东。湖州市作家协会会员，湖州市美术家协会会员。出版《古玩风云》《南下踪影》长篇小说和《凌波童影》散文集，参与散文集《寻梦菱湖》和《双镇记》的写作。
原标题：《四千同心·向企业家致敬⑧｜纳天下英才 美世界万物 ——记浙江纳美新材料股份有限公司董事长、总经理赵磊》
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